3月11日，紅星股份以視頻會議形式召開2022年第一次黨建工作會。公司黨委委員、紀委委員、工會委員，各直屬黨支部書記、委員，各直屬分會主席，各直屬團支部書記和分公司黨組織書記、黨務干事共51人參加會議，會議由黨委副書記、紀委書記姚向賓主持。

        會上，公司黨群工作部部長祁意龍通報了紅星股份黨史學習教育專題民主生活會有關情況，介紹了2021年度黨建目標責任管理考核結果，部署2022年黨建目標責任管理考核細則。

       黨群工作部、紀檢辦公室相關人員分別總結了組織、宣傳、紀檢、工會、共青團2021年工作，部署了2022年工作要點。

       隨后，開展了基層黨組織書記抓基層黨建工作現場述職評議考核。六曲香分公司黨委書記魏亦武、部室第二黨支部書記聶建光、部室第三黨支部書記王曉宇、包裝車間黨支部書記苗華雷、調配倉儲黨支部書記王瑩分別進行現場述職，公司黨委書記馮加梁進行逐一點評，與會人員進行現場打分。

      會議最后，公司黨委書記馮加梁結合公司2022年生產經營形勢和工作任務，就2022年持續加強和改進紅星股份基層黨群工作提出了三點意見：

       一是強化政治建設，把握“兩個確立”、增強“兩個維護”。要始終把講政治這根弦把牢繃緊，推動基層組織和廣大黨員干部職工學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。要持續做好黨的十九屆六中全會精神的學習宣傳貫徹工作，把握“兩個確立”的決定性意義作為鞏固拓展黨史學習教育成果的核心內容，要努力為黨的二十大營造良好氛圍，嚴格落實意識形態工作責任，用豐富多彩的活動引導廣大黨員干部凝心聚力干事業。

      二是突出作用發揮，持續以黨建引領推動中心工作。要始終堅持圍繞企業生產經營開展工作，積極探索黨群工作與中心任務深度融合的有效路徑，從“圍繞中心工作”向“融入中心工作”轉變，從“促發展”向“謀發展”轉變。要真正把基層組織的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢，轉化為推動紅星股份改革調整和高質量發展的優勢。要積極發揮企業文化凝心聚力的作用，持續做好宣貫工作。

       三是堅持固本強基，在提升基層組織工作質量上下功夫。要以新時代黨的建設總要求和新時代群眾工作新要求為指導，不斷提升基層組織的凝聚力、戰斗力和組織力。要嚴格執行制度，完善工作機制，強化隊伍建設。基層組織負責人要勇于擔當，層層壓緊壓實工作責任，有效傳導壓力，善于抓落實，推進基層組織各項工作實現標準化規范化。特別強調，黨群干部要加強與青年人才的溝通交流，動心動腦動情，強化對青年人才的引領，共同為推進紅星股份發展做出貢獻、發揮作用。

       馮加梁指出，2022年紅星股份持續面臨著市場競爭、提升規模、同步推進多個重點項目等內外壓力。公司全體黨群干部要按照“強黨建促發展”的工作主線，與廣大黨員干部職工一道，迎難而上、攻堅克難。

       馮加梁強調，2022年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規劃承上啟下的重要一年。公司黨群干部要以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，履職盡責、埋頭苦干，奮力推動新時代紅星股份高質量發展再上新臺階，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!