2月24日，北京紅星股份有限公司四屆十一次職代會暨2023年工作會順利召開。大會全面貫徹落實黨的二十大精神，總結(jié)工作、部署任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工圍繞中心工作、凝聚奮進力量，為推進紅星股份高質(zhì)量發(fā)展新局面不懈奮斗。紅星股份領(lǐng)導干部、職工代表、列席代表等共69人參加會議。會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席姚向賓主持。

       大會在莊嚴的國歌聲中開幕。會上，紅星股份黨委書記冀寧作了題為《踔厲奮發(fā)擔使命 勇毅前行譜新篇 凝心聚力構(gòu)建紅星高質(zhì)量發(fā)展新格局》的黨委工作報告，報告從黨建引領(lǐng)、政治建設(shè)、基層黨建、干部人才、全面從嚴治黨、巡視巡察整改和專項整治、群團工作等七個方面全面總結(jié)了紅星股份黨委2022年的工作和成績，并對2023年黨建重點工作進行了部署。

       一是持續(xù)發(fā)揮黨委核心作用。嚴格落實企業(yè)“三重一大”決策制度和黨委會前置項目程序，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，推動黨建工作與中心工作融合更加緊密。做好全面從嚴治黨自查整改工作，進一步推動紅星股份補齊短板、更好發(fā)展。

       二是持續(xù)推動黨的各項建設(shè)取得實效。教育引導廣大干部職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。著力解決黨支部規(guī)范化標準化建設(shè)不平衡等問題，大力推進紅星企業(yè)文化宣貫工作。嚴格落實意識形態(tài)安全、信訪維穩(wěn)和輿情管理及處置的制度和程序。

       三是持續(xù)推進干部人才隊伍建設(shè)。落實紅星股份“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)加大干部人才培訓培養(yǎng)力度。開展優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工評選表彰，激勵干部職工新時代新?lián)斝伦鳛椤?/span>

       四是持續(xù)加強黨的作風建設(shè)和紀律建設(shè)。持續(xù)推進黨委落實全面從嚴治黨任務(wù)安排，加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，保持正風反腐高壓態(tài)勢。不斷深化作風建設(shè)，鞏固中央八項規(guī)定精神成果。強化責任追究，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。

       五是持續(xù)強化對群團工作的引領(lǐng)。深化廠務(wù)公開，切實加強民主管理。維護職工合法權(quán)，深入開展職工文體活動。做好團員青年的思想引領(lǐng)，團結(jié)動員青年職工在推動紅星股份高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)。

       紅星股份總經(jīng)理肖衛(wèi)吾作了《2022年度工作報告及2023年全面預(yù)算報告》，全面系統(tǒng)介紹了紅星股份2022年的營收情況和重點工作。2022年，紅星股份超額完成目標任務(wù)，收入利潤同比實現(xiàn)雙位數(shù)增長，再創(chuàng)歷史新高。在重點研發(fā)項目、品牌建設(shè)與營銷、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、信息化建設(shè)、質(zhì)量管控、安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保等眾多工作中取得了新成績。2023年，紅星股份將會在持續(xù)提升經(jīng)營業(yè)績、推進品牌傳播、做好產(chǎn)品升級和開發(fā)、強化營銷工作、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、提升質(zhì)量管控、做好安全生產(chǎn)和信息化建設(shè)等方面工作尋求新突破。

       紅星股份財務(wù)總監(jiān)張艷梅作了《2022年度經(jīng)濟活動分析報告》《2022年度業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》《2022年度職工福利費使用情況和繳納社保、住房公積金費用情況報告》《2022年度職工教育經(jīng)費使用情況報告》，對公司經(jīng)營質(zhì)量和有關(guān)工作進行了具體分析。

       會上，一輕控股組織人才部副部長朱云鵬對紅星股份黨建工作、公司領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部以及干部選拔任用工作和新選拔任用干部開展了民主測評。

       在分組討論環(huán)節(jié)，與會代表們圍繞紅星股份2022年生產(chǎn)經(jīng)營情況及各項改革措施進行了深入交流和認真討論，聚焦如何奮力開創(chuàng)紅星股份發(fā)展新局面、完成2023年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)集思廣益、熱烈討論，積極建言獻策。同時，對公司《人力資源管理制度》部分修訂條款和《2023年工資調(diào)整方案》進行了討論。

       經(jīng)大會表決，通過了《2022年度工作報告及2023年全面預(yù)算報告》《2022年度業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》《人力資源管理制度》部分修訂條款和《2023年工資調(diào)整方案》《紅星股份四屆十一次職代會暨2023年工作會決議》。

       會議最后，黨委書記冀寧對做好紅星股份2023年各項工作提出了三點要求：

       一是統(tǒng)一思想、堅定信心，全力做好職代會精神的學習貫徹落實。深入學習貫徹黨的二十大精神；持續(xù)強化對干部職工的引領(lǐng)；進一步推進民主管理各項工作。

       二是真抓實干、求真務(wù)實，推進全年各項重點工作任務(wù)順利完成。在強品質(zhì)上下功夫，進一步打造過硬產(chǎn)品；在樹品牌上下功夫，進一步提升紅星品牌影響力；在補短板上下功夫，進一步夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。

       三是黨建引領(lǐng)、凝心聚力，為紅星股份高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用；持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展；持續(xù)推進干部人才隊伍建設(shè)工作。

       紅星股份四屆十一次職代會暨2023年工作會的成功召開，達到了統(tǒng)一思想、堅定信心，明確目標、凝聚共識的目的。藍圖已繪就、號角已吹響，奮斗正當其時！大會號召全體職工要認真學習、深刻領(lǐng)會、全面貫徹落實好本次職代會精神和各級領(lǐng)導提出的工作要求，在紅星股份領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，以更加飽滿的精神狀態(tài)和實干擔當?shù)膴^斗姿態(tài)，為譜寫紅星股份高質(zhì)量發(fā)展新篇章做出積極貢獻！

       會議在國際歌聲中落下帷幕。