2月17日，紅星股份四屆七次職代會暨工作會成功召開。紅星股份領導班子成員、職工代表、列席代表等共70人參加會議。大會全面總結回顧了紅星股份2021年各項工作，詳細部署了2022年重點工作，為持續推進紅星股份高質量發展奠定堅實基礎。

      會上，公司黨委書記馮加梁作了題為《深學細悟百年黨史 持續強化黨建引領 以實際行動續寫紅星高質量發展新篇章》的黨委工作報告，報告從政治建設、人才隊伍建設、基層黨建、宣傳工作、群團工作、黨風廉政等六個方面總結了公司黨委一年來的工作和成績，并對2022年黨建重點工作進行了部署，重點做好以下幾項工作：一是把握政治方向、強化黨建引領。圍繞企業生產經營，開展黨建工作，推動黨建工作與中心工作融合更加緊密；二是夯實黨建基礎、明確組織路線。筑牢基層黨建基礎工作，著力推進基層黨建標準化項目，開展黨建工作標準化的探索與應用，持續對常規工作試點開展模塊化、樣板化、流程化管理；三是推進人才建設、強化發展支撐。落實紅星股份“十四五”人才發展規劃，聚焦人才培養和梯隊建設，繼續注重智能制造、釀造專業、銷售人才建設，持續推進人才培養計劃，推進名師帶徒項目、大師工作室項目，開展實習生計劃、管理培訓生計劃、內訓師計劃及梯隊人才職業發展梳理工作；四是構建風清氣正，健康向上的政治氛圍。持續推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，做好黨的“二十大”精神學習宣貫，抓好文明單位創建工作，弘揚社會主義核心價值觀。大力推進紅星企業文化宣貫工作，開展知識競賽、營造良好氛圍；五是堅持以人為本，增強群團工作活力。落實全心全意依靠職工辦企業方針，充分發揮新時代主力軍作用，做好團員青年的思想引領，團結動員青年職工在推動紅星高質量發展中建功立業；六是推進從嚴治黨，營造發展環境。持續推進黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單，嚴明黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作、加強作風建設。

      他指出，紅星的發展正處在歷史最好時期，各項工作正在穩步有序推進。在新的一年，機遇與挑戰并存、希望與困難同在，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以史為鑒、開創未來，以更加飽滿的精神狀態、更加務實的工作作風，真抓實干、勇毅前行，為紅星高質量發展貢獻力量。

      公司總經理肖衛吾作了《2021年度工作報告及2022年度全面預算報告》，系統的介紹了紅星股份2021年的營收情況和重點工作，并對公司2022年主要工作和企業發展思路進行了介紹：

       一是持續改善原酒品質、消化成本上漲、穩步提升產品價格；二是強化銷售人員管理、區域管理、經銷商管理三個管理；三是品牌傳播策略：繼續堅持“紅星高照”、“紅星”雙品牌運作策略。打造品牌傳播組合，繼續堅守央視高勢能傳播陣地，以北京衛視、歌華有線持續鞏固北京大本營市場聲量。在北京及重點外埠城市，優選媒體形式。四是豐富產品線，推出拳頭產品；五是基礎設施建設項目工作繼續推進：六是持續推進“一二三四”安全管理體系有效運行，不斷開創安全管理工作新局面。

      他指出2021年，紅星股份利潤總額有了較大突破，同時在品牌建設、產品開發、基礎設施建設、安全生產和信息化建設等眾多工作中取得了新成績。2022年要在提升經營業績、強化各項管理、推進品牌傳播、做好產品升級、加強基礎設施建設項目和安全生產工作等方面尋求新突破。

      公司財務總監張艷梅作了《2021年度經濟活動分析報告》《2021年度業務招待費使用情況報告》《2021年度職工福利費使用情況和繳納社保、住房公積金費用情況報告》《2021年度職工教育經費使用情況報告》，對公司經營質量和有關工作進行了具體分析。

  會上，一輕控股公司黨委組織部張彬對紅星股份黨組織書記抓黨建工作、公司領導干部及干部選拔任用工作和新選拔任用干部開展了民主測評。

      經大會表決，通過了《2021年度工作報告及2022年度全面預算報告》《2021年度業務招待費使用情況報告》以及《人力資源管理制度》部分修訂條款和《2022年工資調整方案》。

        使命系身須傾力，重任在肩唯篤行。紅星股份四屆七次職代會的成功召開，達到了統一思想，凝聚共識的目的。奮進新征程、建功新時代！2022年已開啟，紅星股份將緊緊圍繞一輕控股、資產公司各項工作任務，奮力書寫紅星高質量發展新畫卷，以更加優異的成績向黨的二十大獻禮！